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人才引進(jìn)方案

隨著公司業(yè)務(wù)板塊不斷深入開展，實(shí)現(xiàn)工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)拓展，優(yōu)化公司專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，擬公開考核選聘公司分管工程招標(biāo)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名、工程招標(biāo)代理專門人才2名，實(shí)施方案如下。

一、招聘崗位

（1）工程招標(biāo)代理分管副總經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：

（1）調(diào)查分析內(nèi)江市工程招標(biāo)代理市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

（2）制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)管理部門業(yè)務(wù)相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，項(xiàng)目洽談，擬定招標(biāo)方案，簽訂招標(biāo)代理合同；

（4）負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件等文件的審核、報(bào)送備案等工作，負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件答疑、現(xiàn)場(chǎng)查勘等；

（5）負(fù)責(zé)組織開標(biāo)活動(dòng)、協(xié)助招標(biāo)人依法組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)，協(xié)助評(píng)標(biāo)委員會(huì)作；

（6）負(fù)責(zé)每月開展部門員工培訓(xùn)和考核。

2、任職資格要求：

（1）具有工程管理相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）有3年及以上工程招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)或者具有工程類中級(jí)及以上職稱（技術(shù)資格）；

（3）獨(dú)立負(fù)責(zé)組織實(shí)施勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等類型招標(biāo)項(xiàng)目（四川范圍內(nèi)）不低于10個(gè)；

（4）有建設(shè)工程招標(biāo)代理從業(yè)人員資格（專用章）；

（5）熟練掌握工程招標(biāo)全流程操作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

（6）具備一定的組織能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）工程招標(biāo)代理專門人才2名

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助分管副總經(jīng)理參與市場(chǎng)拓展，項(xiàng)目談判、方案制定；

（2）參與項(xiàng)目全流程實(shí)施；

（3）責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件等文件的編制等；

（4）建立、管理客戶資料檔案，掌握客戶需求，及時(shí)追訪客戶、約訪情況；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

2、任職資格要求：

（1）具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底，能承受較大工作壓力。

二、引進(jìn)程序

參照國有企業(yè)人才引進(jìn)程序辦理。

三、人才引進(jìn)待遇

考慮行業(yè)和地域的差異，工程招標(biāo)代理部門副總經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)人員待遇采取兩種方式解決：一是事業(yè)留人，公司支持和營造良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，按現(xiàn)有人員待遇公平對(duì)待。二是待遇留人，采取業(yè)務(wù)外包方式，簽訂業(yè)績(jī)目標(biāo)對(duì)賭協(xié)議，注重配套制度建設(shè)和協(xié)議執(zhí)行，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。

                                                                                                                                                            內(nèi)江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

                                         2020年4月22日